loker PT Kebayoran Pharma 31mei2012

PT Kebayoran Pharma merupakan sebuah Perusahaan Nasional yang bergerak di bidang Farmasi dan berpusat di Jakarta memberikan kesempatan kepada para profesional muda untuk maju dan berkembang bersama kami sebagai calon PIMPINAN CABANG dengan mengikuti program 2 tahun:

MANAGEMENT TRAINEES OPERATIONAL (MT)
Dengan Persayaratan :
Min S1 semua jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
Pria usia maksimal 30 tahun
Single/belum menikah
IPK min 3,00 (Skala 4,00)
Fresh Graduate atau berpengalaman kerja
Mempunyai motivasi pribadi yang tinggi dan mempunyai etika yang baik
Memiliki jiwa leadership yang kuat dan mampu berpikir secara “analytical”
Mengikuti semua program Pendidikan dan Pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan
Bersedia ditugaskan dan ditempatkan di seluruh Kantor Cabang di  Indonesia
Bersedia menjalani ikatan dinas setelah masa training

Berkas lamaran dapat dikirim atau di bawa langsung selambat-lambatnya tgl 31 Mei 2012 ke :
PT Kebayoran Pharma Cabang Solo
Jalan Adi Sumarmo No. 45 Nusukan
Solo 57135
Up. Bpk. Handy Sapto Handoyo

loker Erha Clinic Medan juni2012

Erha Clinic Medan
Arya Group Can Take Your Career Further
1. Supervisor Medis (SM-ECI)
- Wanita
- Usia maks.30 tahun
- D3/S1 Keperawatan
- Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai Kepala Perawat atau Kepala Ruangan pada bidang medis
- Berorientasi pada pelayanan
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan pada erhaclinic cabang Medan
2. Asisten Apoteker (AA-ECI)
- Wanita/pria, usia maks 26 tahun
- Min tingkat akhir atau fresh graduate SMF/SMK/D3 Farmasi
- Lebih disukai memiliki Surat Tanda Registrasi Tenaga Teknis Kefarmasian (STRTTK)
- Berorientasi pada pelayanan
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan pada erhaclinic cabang Batam
3. Facial Therapist (FT-ECI)
- Wanita
- Usia maks 26 tahun
- Min Tingkat akhir atau fresh graduates SMK Tata Kecantikan
atau lulusan SMA dengan pengalaman sebagai beautician/facial therapist selama 1 tahun
- Berorientasipada pelayanan
- Bersedia bekerja shift
- Bersedia ditempatkan pada erchaclinic cabang Medan/Batam
Kirimkan Lamaran Lengkap Anda kepada:
Erha Clinic Medan
Jl. Iskandar Muda no.133

loker Rumah Sakit Mitra Keluarga juni2012

RUMAH SAKIT MITRA KELUARGA GROUP
Kami salah satu Grup Rumah Sakit terbesar di Indonesia, dalam rangka pengembangan dan perluasan pelayanan, membutuhkan tenaga baru dan professional untuk bergabung bersama kami sebagai :

ANALIS LABORATORIUM
APOTEKER
PERAWAT UMUM & KHUSUS
HRD & GA MANAGER
ANALIS LABORATORIUM

KUALIFIKASI / PERSYARATAN :

Pria/Wanita usia min 25 tahun
Pendidikan min D3/S1 Analis Laboratorium
Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama (fresh graduated are welcome)
Memiliki keterampilan menggunakan komputer (min aplikasi word, excel, power point)
Bertanggung jawab dan jujur
Memiliki komitmen dan integritas yang tinggi
Memiliki kemampuan identifikasi dan analisa yang baik
Bersedia bekerja dengan jadwal kerja shift
Untuk penempatan : Jakarta, Bekasi, Depok, Cibubur

APOTEKER
KUALIFIKASI / PERSYARATAN :
Pria/Wanita usia min 25 tahun
Pendidikan min D3/S1 Farmasi (Profesi Apoteker)
Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama (fresh graduated are welcome)
Memiliki ijin kerja sebagai Apoteker
Memiliki keterampilan menggunakan komputer (min aplikasi word, excel, power point)
Bertanggung jawab dan jujur
Memiliki komitmen dan integritas yang tinggi
Memiliki kemampuan analisa dan perencanaan yang baik
Komunikatif dan berorientasi kepada pelayanan
Bersedia bekerja dengan jadwal kerja shift
Untuk penempatan : Jakarta, Bekasi, Cikarang, Depok, Cibubur

PERAWAT UMUM & KHUSUS
KUALIFIKASI / PERSYARATAN :
Pria/Wanita, usia min 25 tahun
Pendidikan min D3/S1 Keperawatan (Profesi)
Pengalaman kerja min 1 tahun sebagai perawat (fresh graduated are welcome)
Memiliki Surat Ijin Perawat (SIP)
Memiliki keterampilan menggunakan komputer (min aplikasi word, excel, power point)
Bertanggung jawab dan jujur
Memiliki komitmen dan integritas yang tinggi
Memiliki kemampuan analisa dan perencanaan yang baik
Komunikatif dan berorientasi kepada pelayanan
Bersedia bekerja dengan jadwal kerja shift
Untuk penempatan : Jakarta, Bekasi, Cikarang, Depok, Cibubur

HRD & GA MANAGER
KUALIFIKASI / PERSYARATAN :
Pria/Wanita usia min 30 tahun
Pendidikan min S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM)
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama
Menguasai skill komputer dasar (Word, Excel, Powerpoint, Visio)
Menguasai Undang-Undang No.13 Tentang Ketenagakerjaan dan peraturan lain yang terkait.
Menguasai dokumen legal dan perijinan perusahaan
Memahami prosedur Jamsostek dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan
Menguasai alat-alat test psikologi, training, dan development
Mampu menangani hubungan eksternal dengan pihak outsourching (mencakup: Housekeeping, Security, Driver, Laundry, dll)
Berpengalaman menangani supply office dan perizinan kendaraan (STNK, KIR, BPKB, dll)
Menguasai pekerjaan di bidang sipil dan handling aser-aset perusahaan
Memiliki kemampuan leadership dan perencanaan yang baik
Memiliki kemampuan analisa dan tingkat ketelitian tinggi
Inisiatif, tegas dan berani
Untuk penempatan : Cikarang, Jakarta, Surabaya
Bagi yang memenuhi kriteria dan berminat untuk mengisi posisi tersebut dapat mengirimkan Surat Lamaran dan Curriculum Vittae ke alamat:

HRD Corporate – Rumah Sakit Mitra Keluarga Group
Jl. Bukit Gading Raya Kav.2 Kelapa Gading Permai Jakarta 14240
Atau dikirimkan langsung melalui e-mail ke alamat :
m.dany@mitrakeluarga.com

loker Bank BII mei-8Juni 2012

Bank BII is one of the Indonesian leading local commercial banking companies. The Bank established in 1959 and its headquarter located in Jakarta.
In line with its vision, be the best financial service provider, currently PT Bank International Indonesia Tbk invites the best young professional peoples to join as following positions :
Basic Sales Funding Program (BSF)
Jawa Tengah
Requirements:
Minimal D3, preferably S1 graduates from all majors
Minimum GPA 2.5
Maximum age 28 years old
Target oriented
Have a good communication and interpersonal skills
Good looking and good persuasion
Preferred areas are located in Central Java and Yogyakarta
Basic Sales Funding Program (BSF)
Jawa Barat
Requirements:
Minimal D3, preferably S1 graduates from all majors
Minimum GPA 2.5
Maximum age 28 years old
Target oriented
Have a good communication and interpersonal skills
Good looking and good persuasion
Preferred areas are located in West Java
Basic Frontliner Program (BFLP)
Jawa Tengah
Requirements:
Minimal D3, preferably S1 graduates from all majors
Minimum GPA of 2.75
Maximum age 25 years old
Target oriented
Have a good communication and interpersonal skills
Good looking and good persuasion
Preferred areas are located in Central Java and Yogyakarta
Basic Frontliner Program (BFLP)
Jawa Barat
Requirements:
Minimal D3, preferably S1 graduates from all majors
Minimum GPA of 2.75
Maximum age 25 years old
Target oriented
Have a good communication and interpersonal skills
Good looking and good persuasion
Preferred areas are located in West Java
Should you interested, please submit your complete application with your CV, copy of transcript, recent color photograph and write position code with placement area (exp : BSF-Jawa Tengah) to : recruitment@bankbii.com and cc to PPrayogi@bankbii.com. Or submit by post services to address below. Closing date 8 June 2012 and only short-listed candidates will be notified.
HC Recruitment and Sourcing BII
Sentral Senayan 3, lt 24
Jl. Asia Afrika 8 Senayan Gelora Bung Karno
Jakarta, 10270

loker PT Perusahaan Perdagangan Indonesia mei-2juni2012

SUMBER INFO

loker Telekomunikasi Terbaru di Padang

Kami Perusahaan yang bergerak dibidang Kontraktor Telekomunikasi. Saat ini sedang mencari Kandidat yang bersedia di tempatkan Di Daerah Padang – Sumatera Barat.
Sebagai :
1.Project Manager (PM-Padang)
2.Project Kordinator(PK-Padang)
3.Project Admin(PA-Padang)
4.engineer(EN-Padang)
5.Installer(INS-Padang)

Syarat :
1.Memiliki pengalaman di Telekomunikasi khususnya untuk Pekerjaan Ericsson.
2.Mengerti ITC ( installation, test & commissioning )
3.Memahami instalasi BTS & Microwave.
4.Berpengalaman sebagai Admin di Telekomunikasi untuk Project Admin.
Silahkan kirim CV lengkap dengan subject Posisi yang ada.
Contoh subject : PM – Padang
Kirim Ke : ricky@asindoinformatika.com

loker PT Philips Indonesia

PT Philips Indonesia is one of leading electronic manufacture in Indonesia. PT Philips Indonesia believe with the purpose of expertise be supposed to be later but down-to-earth next to the same period. It be supposed to promote to discern and be designed around the way we live and piece. Whether we’re creating a comfortable natural environment through sophisticated lighting and entertainment solution, giving a tend a firstly peep of her unborn youngster or the baby supervise with the purpose of keeps children safe next to night, we touch a chord people’s lives all finished the earth through Philips products. So, this is a probability in support of you to be part of with the purpose of experience and join the WINNING team.

1. Distributor Manager

Jakarta Raya, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sulawesi Selatan
Responsibilities:
Responsible to manage distributors in order to ensure the achievement of Selling in and out by implementing selling out process in Weekly/monthly/quarterly/annual sales target in his/her territories; to ensure the execution of Philips Marketing program and to coordinate, develop and execution with Lighting distributor and Philips Marketing for local campaign program in order to achieve sales target and superior distribution and merchandising; To guide the Distributor in developing implementing and improving territory management through effective and efficient execution; to ensure and additional requirement on specific product (innovative sales) refer to market potency; to gather information from market/market intelligent to evaluate Sales team in doing sales process.
Requirements:

• Bachelor degree (any discipline)
• Min. 3 years working experience in FMCG company and or 3PL in similar position will be advantage, has good personality and interpersonal skill, has an acceptable level of English language, has a strong leadership and good coordination capability
• The incumbent has to have strong drive, positive attitude, is assertive and well motivated
• Literacy in computer is a must

2. Plant Facility Engineer

Surabaya (Jawa Timur)
Responsibilities:

• Monitors and conducts regular maintenance and inspections of Engine room machines and other plant facilities in order provide efficient energy and facility services, as well as to enforce provision of Philips Safety and Health regulation and standard
• Plans, evaluates and implements energy and cost reduction scheme related to the QOS program, without sacrificing system efficiency and performance capacity
• Supervises electrical / mechanical on going project undertaken by contraction
• Directly services the implementation and completion of job order
• Control material usage and maintain a safe working environment, provides accurate date and information as are needed by management

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Mechanical), Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Engineering – Others or equivalent.
• Full-Time position(s) available
• Training competencies
• Certified ISO 14001 / OHSAS 18001 / EHSRP (Environment Health and Savety Responsible Person)

For interested candidates who meet the requirements above, please apply online at the following link:
www.philips.com/careers
Attached your recent photograph and We regret that only shortlisted candidates will be notified

loker BNI Syariah Yogya Juni 2012

PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Yogyakarta membutuhkan tenaga kerja profesional dan handal untuk mengisi jabatan
DIRECT SALES /SALES KPR

Persyaratan:

• Berpengalaman di bidang JOR / Sales Perumahan
• Pria/wanita
• Min lulusan D3
• Usia maksimal 30 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Komunikatif, sanggup bekerja keras, bertanggung jawab dan jujur

Fasilitas Gaji tetap dan insentif
Lamaran dikirim ke :
PT Bank BNI Syariah Cabang Yogyakarta
Jl. Kusumanegara 112

loker Guru Kayringin Islamic School

preschool and primary di kayuringin islamic school

kualifikasi :

• pria/wanita S1/kuliah smester akhir
• mampu berbahasa inggris
• bisa berbahasa inggris

Bagi yang berminat, silakan menghubungi :
contact person :08129421568

loker Batan Teknologi mei-1Juni 2012

PT Batan Teknologi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan, Banten menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan professional untuk mengisi posisi:
Pelaksana Pelaporan & Verifikasi

Persyaratan:

• Pendidikan terakhir minimal S-1 Akuntansi (Fresh Graduated), IPK minimal 3.00
• Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A.
• Usia maksimal 25 Tahun.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Exel/Ms. Word/Software Akunting lannya.
• Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan,.
• Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sangggup bekerja keras & memiliki motivasi kerja yang baik serta dapat bekerja dalam tim.
• Mempunyai integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugas.
• Dapat menjaga kerahasiaan Perusahaan.

Lamaran diterima paling lambat hari Jum’at, 1 Juni 2012, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap
ke :
PT Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu – Tangerang Selatan 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400
Catatan:

• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil
• Hanya menerima lamaran melalui pos (cap pos)
• Lowongan Kerja Batantek ditutup 1 Juni 2012

loker PT Asesmatik Edukasi

PT Asesmatik Edukasi adalah bagian dari grup PesonaEdu, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang software asesmen. Dengan berkembangnya PT Asesmatik Edukasi, kami membuka kesempatan bergabung sebagai:

1. Content Editor Fisika (CE-FIS)
2. Content Editor Biologi [ CE-BIO ]
3. Associate trainer [TR-ASC]
4. Co-Trainer [TR-COT]

Content Editor Fisika (CE-FIS)

Persyaratan

• Pendidikan min S1 dari jurusan Fisika Perguruan Tinggi ternama
• Minimal IPK 3.00 dari skal 4.00
• Memiliki pengalaman dibidang pendidikan (diutamakan asessmen)
• Memiliki keahlian mengoeprasikan komputer (MS office & internet)
• Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Berdomisili di sekitar JABODETABEK

Content Editor Biologi [ CE-BIO ]

Persyaratan:

• Pendidikan min. S1 Biologi atau sejenisnya
• Minimal IPK 3 dari skala 4
• Memiliki keahlian mengoperasikan komputer (Ms. Office & Internet)
• Dapat bekerjasama mandiri maupun dalam kelompok

Content Editor Bahasa Indonesia [ CE-IND ]

Persyaratan:

• Pendidikan min. S1 Bahasa Indonesia atau sejenisnya
• Minimal IPK 3 dari skala 4
• Memiliki keahlian mengoperasikan komputer (Ms. Office & Internet)
• Dapat bekerjasama mandiri maupun dalam kelompok

Associate trainer [TR-ASC]

Spesifikasi

• Min lulusan S1 ( diutamakan bidang pendidikan)
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang pelatihan 1 thn
• Mampu menggunakan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Dapat menguasai kelas dengan baik
• Bersedia untuk melakukan dinas luar kota
• Memiliki komitmen terhadap perusahaan
• Dikontrak untuk durasi 1 tahun (renew contract)

JobDesk

• Menyampaikan materi pelatihan tentang bagaimana cara menggunakan Pesona Asesamatik kepada para peserta pelatihan
• Mendemonstrasikan tentang penggunaan Pesona Asesmatik kepada para peserta pelatihan

Co-Trainer [TR-COT]

Spesifikasi

• Min Mahasiswa semester 4 – semester akhir
• Mampu menggunakan komputer dengan baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki inisiatif yang tinggi
• Dapat menguasai kelas dengan baik
• Terbiasa dengan peserta yang terdiri dari orang dewasa
• Bersedia untuk melakukan dinas luar kota
• Memiliki komitmen terhadap perusahaan
• Dikontrak untuk durasi 1 tahun (renew contract)

Job Desk

• Mendampingi peserta pelatihan selama pelatihan
• Membantu peserta pelatihan jika mengalami kendala terutama dalam pengoperasian Pesona Asesmatik

Kirim Surat Lamaran, CV, Pas Foto serta dokumen yang terkait ke :

Gedung PesonaEdu
Jl. R.P. Soeroso No. 18, Menteng
Jakarta Pusat 10330 – Indonesia
e-mail: mail@asesmatikedu.com dengan subjek Lamaran CE-BIO/CE-IND/TR-ASC/TR-AOT
“hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diundang melalui e-mail/ telepon untuk
Test dan Interview”
www.asesmatikedu.com
www.pesonaedu.com

Pengumuman Tenaga Honorer Kategori I Kemdiknas Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

Pengumuman Tenaga Honorer Kategori I Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

Menindaklanjuti Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03 Tahun 2012 tentang Data Tenaga Honorer Kategori I dan Daftar nama Tenaga Honorer Kategori II, dengan ini kami umumkan nama-nama Tenaga Honorer Kategori I yang Memenuhi Kriteria di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan hasil verifikasi Tim BKN dan BPKP sebagaimana daftar terlampir.

Untuk proses selanjutnya terkait waktu dan persyaratan penyampaian berkas usulan pengangkatan CPNS, akan diinformasikan lebih lanjut.

Demikian pengumuman ini disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Lampiran:

1. surat pengumuman 

2. daftar peserta 

3. daftar peserta kebudayaan 

Sedangkan untuk Dikdas dan Dikmen

Pengumuman Pegawai Honorer Dikdas dan Dikmen Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012 – inform

Daftar Nama Tenaga Kerja Honorer Kategori I yang memenuhi kriteria (MK) di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah.

Daftar Nama Tenaga Honorer :

di sini 

Sumber :

1. www.kemdiknas.go.id
2. dikdas.kemdikbud.go.id

semoga bermanfaat

loker Bank Danamon Mei Juni 2012

Lowongan kerja Perbankan Bank Danamon Mei Juni 2012 lokasi Jakarta
As one of the leading financial institution in Indonesia with more than 55 years of experience, and as Bank that endeavors to ‘make it happen’, demonstrating our brand promise, Danamon welcomes young professionals with dynamic personality, perseverance and creativity, to join as part of our excellent team as
AO Funding
Jakarta Raya
Responsibilities:

Requirements:
Good Communication
Good Looking
Fresh Graduate or experience sales
D1 any major GPA 2.75
Male or Female
Send your resume and recent photograph to:
bdi.rekrut@danamon.co.id
State the application code on your email subject. Only qualified candidates will be processed.

loker Dosen dan Staff STIE Perbanas Surabaya

Pada awalnya Perhimpunan bank-bank nasional swasta (PERBANAS) yang merupakan organisasi di bidang perbankan mendirikan Kursus Kader Bank Tingkat “A” untuk lulusan SLTP dan Kursus Kader Bank Tingkat “B” untuk lulusan SLTA. Disamping kursus tertulis yang telah ada tersebut, pada tahun akademik 1967/1968 diselenggarakan pula Pendidikan Kader Bank “B” Lisan untuk para karyawan dan karyawati Bank-Bank di Surabaya, baik Bank Pemerintah maupun Bank swasta, bertempat di Aula PT. Bank Amerta, Jalan Pemuda No. 4 Surabaya dibawah pimpinan Drs. Ec. Agus Widjaya AS.

Pengembangan lembaga dari Pendidikan Kader Bank “B” Lisan menjadi Akademi Ilmu Perbankan PERBANAS Surabaya (AIP PERBANAS Surabaya) dilaksanakan pada tanggal 29 Januari 1970 sesuai dengan Surat Keputusan PERBANAS Pusat No. 25/PERBANAS/1970. Para pendiri AIP PERBANAS Surabaya masing-masing adalah: Drs. Ec. Agus Widjaja AS., Widianto Tedja, SH., Drs. S. Sidharta (alm), dan Husein Moha, SH (alm). Dengan dikeluarkannya peraturan DIKTI tentang penyelenggaraan Perguruan Tinggi tidak diperkenankan membuka cabang di tempat lain, sehingga dengan akte notaris Gusti Djohan No. 57 tanggal 14 Desember 1977 didirikan Yayasan Pendidikan Perbanas Jawa Timur, yang kemudian diperbarui dengan akte notaris Suyati Subadi, SH No. 59 tanggal 22 April 1997.

Lowongan Tenaga Pendidik dan Kependidikan

STIE Perbanas Surabaya Membutuhkan Segera

1. Dosen Akuntansi
2. Dosen Ekonomi Syariah
3. Pustakawan
4. Technical Support IT
5. Web Design & Web Development
6. Adm. Perkantoran

Dosen Akuntansi

• S2 Akt, linear IPK min 3.25

Dosen Ekonomi Syariah

• S2 Akt, linear IPK min 3.25 (usia max 30 th kecuali lektor kepala, lulusan PT DN terakreditasi B / PT LN terakreditasi Dikti)

Pustakawan

• min D1 Perpustakaan, IPK > 2.75, usia max 25 th

Technical Support IT

• min D1 Komputer, IPK > 2.75, usia max 25 th

Web Design & Web Development

• min D1 Komputer, IPK > 2.75, usia max 25 th

Adm. Perkantoran

• min D1 umum, IPK > 2.75, usia max 25 th

Bagi yang berminat, silakan kirim Lamaran Lengkap ke :

Bag. SDM STIE Perbanas Surabaya
Jl. Nginden Semolo 34-36, Surabaya
E-mail : sdm@perbanas.ac.id

Lowongan dosen perbanas ini semoga bermanfaat
info
info loker lainnya
lokerwisnu

loker Inul Vista Family KTV Jogjakarta mei-2 Juni 2012

Karaoke & Resto membutuhkan :

1. RECEPTION
2. KASIR
3. TEKNISI / MEKANIK
4. SOUNDMAN

Syarat dan lamaran :

• pria (3,4)
• wanita (1,2)
• pengalaman diutamakan (1,2,3,4)
• usia maks 35 tahun (3,4)
• usia maks 27 tahun (1,2)
• penampilan menarik (1,2)
• mengetahui sistem kelistrikan elevator (lift), perawatan AC dan PABX (3), Soundsystem (4)

Lamaran lengkap ditujukan ke :

Manager HRD

INUL VISTA FAMILY KTV JOGJAKARTA

Ruko Pandega Permai No. 14 - 16

Jl. Ring Road Utara, Kentungan, Yogyakarta

Paling lambat 2 Juni 2012

LOKER PT. Dewi Mahasadu jogja MEI -1JUNI2012

PT. Dewi Mahasadu, Handbag Manufacture membutuhkan segera :

1. MANAGER & STAFF EXIM (ME)
2. MANAGER & STAFF PRODUKSI (MP)
3. STAFF ACCOUNTING (SA)
4. STAFF KEUANGAN (SK)
5. CUSTOMER SERVICE (CS)

Persyaratan :

• perempuan
• pendidikan D3
• diutamakan yang berpengalaman
• penampilan menarik untuk CS

Kirim lamaran ke :

PT. DEWI MAHASADU

Jl. Sidokabul No. 8 Umbulharjo

Yogyakarta 55162

Email : handbag@dewimahasadu.com

Paling lambat tgl 1 juni 2012

LOKER PT Raya Insurance (Asuransi Raya)

PT Raya Insurance (Asuransi Raya) is general insurance companies nationwide that have provided protectionsince 1958. In his journey, insurance Kingdom has gone through many challenges andnever stop trying to improve ourselves to provide the best.
PT Raya Insurance (Asuransi Raya) is now with a stronger determination, a new spirit and a more solid organization andcompetitive. Insurance Kingdom determined to continue to offer comprehensiveprotection and advanced solutions to trusted and reputable insurers in its class.
PT Raya Insurance (Asuransi Raya) seeking talented, hard worker, and professional person to fill positions as:

1. Internship Admin / Magang posisi admin (IA/MPA)

Jakarta Raya – Permata Hijau
Requirements:

• Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• Applicants must be willing to work in Permata Hijau.
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• Full-Time position(s) available.

2. Admin Underwriting (AU)

Jawa Tengah – Solo
Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Solo.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Clerical/Administrative Support or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

3. Claim (Insurance)

Sumatera Utara – Medan
Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, any field.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in medan.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Clerical/Administrative Support or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

4. Junior Auditor (JA)

Jakarta Raya – Permata Hijau
Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Permata Hijau.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Finance – Audit/Taxation or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

5. Marketing Bandung

Jawa Barat
Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

6. Claim Surabaya

Jawa Timur
Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

7. Marketing Jakarta

Jakarta Raya – Kuningan
Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Kuningan.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

8. Marketing Semarang

Jawa Tengah
Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

9. Marketing Surabaya

Jawa Timur – Surabaya
Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Surabaya.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Marketing/Business Development or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

10. Payment / Kasir

Jakarta Raya – Permata Hijau
Requirements:

• Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• Applicants must be willing to work in Permata Hijau.
• Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
• Full-Time position(s) available.

11. Administrasi

Jakarta Raya – Permata Hijau
Requirements:

• Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, any field.
• At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Permata Hijau.
• Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Sales – Financial Services (Insurance, Unit Trust, etc) or equivalent.
• Full-Time position(s) available.

For interested and qualified candidates, please submit your complete resume with recent photograph not later than June 23, 2012 to:
hrd_recruitment@asuransiraya.com
or send by mail to:
Wisma Raya Jl. Letjen Soepeno (Arteri Permata Hijau)
Blok. CC6 No. 9-10 Jakarta Selatan
We regret that only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview.

Seleksi Penerimaan CPNS Akan Menggunakan Sistem Online

Rekrutmen CPNS 2012 – Sistem rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), tidak seperti yang terjadi sekarang ini. Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi telah menyiapkan konsep yang bagus, yakni rekrutmen melalui system online di internet.

“Ke depan rekrutmen CPNS melalui sistem online internet. Bahkan setiap bulan bisa dilakukan rekrut melalui jalur tersebut. Hal ini perlu dilakukan antisipasi di daerah,” kata Rudianto, Staf Ahli Kebijakan Publik Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi.

Pihaknya meminta kepada seluruh daerah, baik kabupaten/kota untuk melakukan antisipasi mengenai hal ini. Sehingga saat diterapkan rekrutmen CPNS melalui sistem online tidak kaget.

Dijelaskan, Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi terus melakukan berbagai pembenahan mengenai PNS di negeri ini. Antara lain melakukan efisiensi penggunaan sarana dan prasarana kerja PNS. Dari 15 laporan yang harus dikirim ke pusat, sudah diminimalisir menjadi lima.

Pihaknya juga melakukan kebijakan tentang transparansi dan akuntabilitas aparatur pemerintah. Dan, sekarang sudah disusun zona intergritas. Ini merupakan lanjutan dari zona bebas wilayah korupsi dan di sana ada laporan kekayaan aparatur negara.

Pihaknya juga menyatakan, demokrasi tidak lapuk terhadap persoalan reformasi birokrasi. “Kita ingin di internal birokrasi, baik di pemerintah pusat maupun daerah dilakukan semuanya,” kata Rusdianto.

Menurutnya, tugas pemerintah hanya dua, yakni membuat kebijakan yang unggul dan kedua membuat pelayanan yang baik dan prima. Jika kedua tugas itu dilaksanakan dengan baik, tentunya tidak ada masalah di lapangan.

Dia sependapat dengan ketua komisisi II DPR RI Agun Gunandjar Sudarsa mengenai penerapan UU nomor 39/2008, tentang Kementerian Negara. Jika UU ini diimplementasikan dengan baik diharapkan bakal terwujud reformasi birokrasi, baik tingkat pusat maupun daerah, sehingga terjadi efisienasi dan efektivitas dalam penyelenggaraaan pemerintahan.

Menurutnya, saat ini pemerintah sedang melakukan evaluasi terhadap kelembagaan, baik di pusat maupun daerah. Untuk dipusat dimonitoring kementerian PAN dan di daerah Kemendagri.

“Dari data yang sudah ada, belum semua kabupaten serahkan analisas jabatan. Di dalamnya ada analisan jabatan dan kebutuhan yang diperlukan lima tahun ke depan,” kata Rusdianto. Ref:kmf1/kpnn/ama/sapos.co.id

Jadi pastikan Anda menguasai internet, resize gambar foto, scan ijazah dan transkrip dan faham file file apa yang diperlukan untuk sarana registrasi online. Pastikan juga koneksi internet Anda stabil agar saat pendaftaran tidak ada istilah data belum disimpan.

Terakhir yang tak kalah penting adalah pakailah catatan saat mendaftar utamanya untuk mencatat username, no registrasi, alamat email dan password. Karena dari komentar komentar di blog ini, banyak sekali yang mengalami penyakit lupa saat registrasi online. So selamat menunggu saja.

loker PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) mei-27mei2012

lowongan kerja PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero)

1. Staf Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem
2. Staf Teknik Mesin/Listrik
3. Staf Pengembangan Fasilitas dan Pengelolaan lingkungan
4. Staf Rancang Bangun

PT. Pelabuhan Indonesia II 

1. Staf Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem

Job Location: None | Deadline: 27 May 2012

Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang pengembangan dan pemeliharaan sistem

Responsibility

• Analisis dan evaluasi usulan pengembangan dan pemeliharaan perangkat lunak, & keras, dan jaringan komunikasi data .
• Penyusunan rencana pengembangan dan pemeliharaan pemeliharaan perangkat lunak & keras, dan jaringan komunikasi data.
• Penyusunan perancangan dan pengembangan program aplikasi sistem pengaman perusahaan .

Requirement

• S-1 Teknik Informatika/Teknik Komputer,Fresh Graduate
• Maksimal Usia 31 thn/30 Mei 2012
• GPA min 3.00
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menjalankan program oracale
• Memahami konsep pengembangan dan pemeliharaan sistem
• Mempunyai kemampuan numerik yang baik
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil membuat program aplikasi sederhana

Mutu Pribadi:

• Berbadan sehat
• Ramah dan sopan
• Pandai berkomunikasi
• Menyukai hal-hal detail

 Other Information

Other Information

Kirimkan lamaran Anda dengan menekan "APPLY" di sini
Seleksi dilaksanakan pada 30 Mei 2012

2. Staf Teknik Mesin/Listrik

Job Location: None | Deadline: 27 May 2012

Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang teknik mesin dan listrik

Responsibility

• Evaluasi dan analisis  penyusunan masterplan kebutuhan peralatan
• Pembinaan manajemen perawatan dan perbaikan peralatan
• Evaluasi realisasi rencana kerja dan anggaran perusahaan.
• Penyusunan anggaran pengadaan dan pemeliharaan peralatan.
• Kajian pembinaan manajemen perawatan dan pemeliharaan peralatan

Requirement

• S-1 Teknik Mesin/Elektro, Fresh Graduate
• Maksimal Usia 31 thn/30 Mei 2012
• GPA min 3.00
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menggambar/disain teknik mesin/listrik
• Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran biaya
• Memahami konsep pemeliharaan peralatan
• Mempunyai kemampuan numerik yang baik
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)

Mutu Pribadi:   

• Perhatian pada detail;
• Berpikir analistis;
• Inovatif;
• Mampu memecahkan masalah;
• Mandiri;
• Berorientasi pada pelanggan;

 Other Information

Other Information

Kirimkan lamaran Anda dengan menekan "APPLY" di sini
Seleksi dilaksanakan pada 30 Mei 2012
 

3. Staf Pengembangan Fasilitas dan Pengelolaan lingkungan

Job Location: None | Deadline: 27 May 2012

Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang pengembangan fasilitas dan pengelolaan lingkungan serta survey

Responsibility

• Penyusunan rencana kegiatan pengembangan fasilitas dan pengelolaan lingkungan.
• Penyusunan rencana strategis dan master plan.
• Analisis dan evaluasi terhadap AMDAL masing-masing Cabang Pelabuhan.
• Perencanaan teknis dan rencana anggaran biaya pembangunan fasilitas pelabuhan.

Requirement

• Fresh Graduate
• Maksimal usia 31 thn/1 Juli 2012
• GPA min. 3,00
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menggambar/disain teknik
• Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran teknik
• Memahami konsep manajemen proyek
• Mempunyai kemampuan numerik yang baik
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)

Mutu Pribadi:

• Perhatian pada detail;
• Berpikir analistis;
• Inovatif;
• Mampu memecahkan masalah;
• Mandiri;
• Berorientasi pada pelanggan;

 Other Information

Other Information

Kirimkan lamaran Anda dengan menekan "APPLY" di sini
Seleksi dilaksanakan pada 30 Mei 2012

4. Staf Rancang Bangun

Job Location: None | Deadline: 27 May 2012

Pelaksana analisis dan evaluasi pelaksanaan program kerja bidang rancang bangun

Responsibility

• Penyusunan rencana kerja kegiatan pengelolaan rancang bangun.
• Analisis dan evaluasi kebutuhan investasi fasilitas pada masing-masing cabang/unit.
• Penyusunan kerangka acuan dan rencana anggaran biaya perencanaan serta supervisi untuk pekerjaan pembangunan fasilitas pelabuhan.
• Perencanaan teknis dan rencana anggaran biaya pembangunan fasilitas pelabuhan.

Requirement

• Fresh Graduate
• Maksimal usia 31 thn/1 Juli 2012
• GPA min. 3,00
• Mempunyai kemampuan bahasa Ingris aktif baik lisan maupun tertulis
• Mampu menggambar/disain teknik
• Menguasi teknik pembuatan rencana anggaran rancang bangun
• Memahami konsep manajemen proyek
• Mempunyai kemampuan numerik
• Mempunyai keterampilan dalam presentasi
• Terampil mengoperasikan komputer (word prosesor dan spread sheet serta disain grafis)

Mutu Pribadi:

• Perhatian pada detail;
• Berpikir analistis;
• Inovatif;
• Mampu memecahkan masalah;
• Mandiri;
• Berorientasi pada pelanggan;

Other Information

Other Information

Kirimkan lamaran Anda dengan menekan "APPLY" di sini
Seleksi dilaksanakan pada 30 Mei 2012

loker PT PERTAMINA (BPS&BPA) mei-27mei2012

PERTAMINA adalah perusahaan minyak dan gas bumi yang dimiliki Pemerintah Indonesia (National Oil Company), yang berdiri sejak tanggal 10 Desember 1957 dengan nama PT PERMINA. Pada tahun 1961 perusahaan ini berganti nama menjadi PN PERMINA dan setelah merger dengan PN PERTAMIN di tahun 1968 namanya berubah menjadi PN PERTAMINA. Dengan bergulirnya Undang Undang No. 8 Tahun 1971 sebutan perusahaan menjadi PERTAMINA. Sebutan ini tetap dipakai setelah PERTAMINA berubah status hukumnya menjadi  (PERSERO) pada tanggal 17 September 2003 berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 tahun 2001 pada tanggal 23 November 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi.PT PERTAMINA

1. BPS (Bimbingan Profesi Sarjana)

         Job Location: None | Deadline: 27 May 2012

     Requirement

• Jurusan yang dibutuhkan:Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Sipil  (Konstruksi), Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Elektro (Arus lemah/instrumen), Teknik Fisika, Teknik Kimia, Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Perminyakan, Teknik Lingkungan, Teknik Material, Teknik Sistem Perkapalan, Teknik Perkapalan
• IPK min 3.0                    
• Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
• Usia Max. 27 tahun pada tahun 2012    
• Sehat Jasmani & Rohani                   
• English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 500
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. Pertamina (PERSERO)

    Other Information

Other Information

Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat tes:

• Fotokopi KTP (terbaru)
• CV (terbaru)
• Foto 4x6 berwarna (2)
• Fotokopi Ijazah S1 / D3 & transkrip nilai yang telah dilegalisir

Kirimkan lamaran Anda dengan menekan tombol "APPLY" di sini

2. BPA (Bimbingan Praktis Ahli)

         Job Location: None | Deadline: 27 May 2012

      Requirement

• Jurusan yang dibutuhkan:Teknik Mesin, Teknik Sipil (Struktur), Teknik Sipil (Konstruksi), Teknik Elektro (Arus Kuat/Listrik), Teknik Elektro (Arus lemah/instrumen), Statistik, Teknik Kimia, Kimia Analis, Teknik Lingkungan, Hukum, Sekretaris
• IPK min 2.75
• Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B)
• Usia max.25 tahun pada tahun 2012
• Sehat Jasmani & rohani
• Min English Score dari lembaga terpercaya TOEFL: PBT (400)/IBT (30)/IELTS 4.5/TOEIC 410
• Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero)

    Other Information

Other Information

Persyaratan Dokumen yang harus dibawa pada saat tes:

• Fotokopi KTP (terbaru)
• CV (terbaru)
• Foto 4x6 berwarna (2)
• Fotokopi Ijazah S1 / D3 & transkrip nilai yang telah dilegalisir

Kirimkan lamaran Anda dengan menekan tombol "APPLY" di sini 

loker Furniture Multi Nasional mei-3 Juni 2012

Perusahaan Furniture Multi Nasional terkenal di Surabaya dengan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Membutuhkan profesional muda yang energik dan dinamis untuk menduduki posisi sebagai:
Secretary
Gresik (Jawa Timur)
Requirements:
• Wanita, single usia 22 – 30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1

• Menguasai Microsoft Office dan mampu berbahasa Inggris minimal pasif
• Mampu berbahasa mandarin merupakan nilai plus
• Bertanggung jawab, loyal, memiliki motivasi yang tinggi dan dapat bekerjasama dalam team
• Kepribadian jujur, rajin, teliti, pekerja keras, cekatan dan disiplin
• Mampu berkomunikasi dengan baik lisan maupun tulisan
• Terbiasa bekerja secara rapi dan terorganisir
• Ahli dalam penyimpanan arsip maupun dokumen perusahaan
• Memiliki daya ingat jangka pendek dan jangka panjang
• Fresh Graduate dipersilahkan
• Penempatan di Gresik Jawa Timur
Resume, CV, Foto terbaru & data pendukung lainnya dapat dikirimkan paling lambat tanggal 3 Juni 2012 ke alamat email:
surabayapanellestari@yahoo.com atau atiandito@yahoo.com
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria diatas yang akan kami proses.

loker PonPes Modern Sahid Bogor

KESEMPATAN BERKARIR

di PONDOK PESANTREN MODERN SAHID

1. KEPALA MADRASAH ALIYAH MODERN SAHID
2. KEPALA MADRASAH TSANAWIYAH MODERN SAHID
3. WAKIL KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM TERPADU (STAIT) MODERN SAHID

1. KEPALA MADRASAH ALIYAH MODERN SAHID
    Dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Sehat Jasmani dan Rohani dengan dibuktikan Surat Keterangan dari Dokter
• Pendidikan minimal S.1 dari perguruan tinggi yang sudah terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
• Usia minimum 35 Tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kewirausahaan.
• Memiliki semangat ukhuwah Islamiyah
• Memahami budaya nasional dan kearifan lokal
• Pengalaman mengajar minimal 5 tahun
• Bersedia tidak melakukan perangkapan jabatan apapun dengan lembaga pendidikan lain tanpa kecuali.
• Bersedia mengikuti Fit and Proper Test dan Psikotest

2. KEPALA MADRASAH TSANAWIYAH MODERN SAHID
    Dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Sehat Jasmani dan Rohani dengan dibuktikan Surat Keterangan dari Dokter
• Pendidikan minimal S.1 dari perguruan tinggi yang sudah terakreditasi dengan IPK minimal 2,75
• Usia minimum 30 Tahun
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kewirausahaan.
• Memiliki semangat ukhuwah Islamiyah
• Memahami budaya nasional dan kearifan local
• Bersedia tidak melakukan perangkapan jabatan apapun dengan lembaga pendidikan lain tanpa kecuali.
• Pengalaman mengajar minimal 5 tahun
• Bersedia mengikuti Fit and Proper Test dan Psikotest

3. WAKIL KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM TERPADU (STAIT) MODERN SAHID
    Dengan kualifikasi sebagai berikut:

• Pendidikan minimal S2 dan jabatan fungsionalnya lector atau pendidikan S3, dibuktikan dengan tanda kelulusan perguruan tinggi terakreditasi atau ijazah luar negeri yang ditanda-sahkan oleh DIKTI;
• Bidang keahlian sesuai dengan program studi yang diselenggarakan Perguruan Tinggi bersangkutan.
• Pendidikan Non Formal: Program Pendidikan yang menunjang aspek manajerial dalam Pendidikan Tinggi Islam
• Jenjang Kepangkatan Fungsional Akademik: Minimal Lektor
• Kemampuan berbahasa asing: menguasai bahasa Inggris dan Arab.
• Persyaratan usia: Minimal 35 Tahun.
• Sehat Jasmani dan Rohani dengan dibuktikan Surat Keterangan dari Dokter
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan kewirausahaan.
• Memiliki semangat ukhuwah Islamiyah.
• Memahami budaya nasional dan kearifan lokal.
• Bersedia tidak melakukan perangkapan jabatan apapun dengan lembaga pendidikan lain tanpa kecuali.
• Pengalaman mengajar sebagai dosen di Perguruan Tinggi sekurang-kurangnya 5 tahun.
• Bersedia mengikuti Fit and Proper Test dan Psikotest

Ketentuan umum :
Peminat dapat menyerahkan persyaratan Administrasi Sbb.:

1. Surat Lamaran
2. Curriculum Vitae
3. Pas Photo ukuran 4×6 (2 Lembar)
4. Surat Keterangan Dokter
5. Pemaparan “Visi, Misi, Program dan Strategi Pengembangan Lembaga Pendidikan” dalam bentuk Softcopy.

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan kirim lamaran lengkap disertai pas foto terakhir dan gaji yang diinginkan ke alamat :

Yayasan Wakaf Sahid Husnul Khotimah
Gedung Taman Sahid Jaya
Jl. KH. Abdul Hamid Km. 6
Ds. Gunung Menyan Kec. Pamijahan, Kab Bogor
Jawa Barat, Indonesia
16630
Telp 0251 – 8460576

loker PT. GERBANG SARANABAJA mei-31 Mei 2012.

PT. GERBANG SARANABAJA (www.gsb.co.id) Fabrication & Construction Of Steel Structure, Pressure Vessel, Boilers & Heat Exchanger saat ini membutuhkan :

QC Staff

Dengan kualifikasi :
* Diutamakan Pria dg usia maks 28 tahun
* Terbuka untuk lulusan SMK jurusan Bangunan
* Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang yang sama
* Diutamakan bagi yang memiliki kemampuan membaca gambar desain dan tentang dimensi
* Memahami dan mengerti ttg Steel Structure, Pressure Vessel
* Mampu berbahasa Inggris
* Siap dan sanggup perjalanan dinas luar kota Jakarta


PPIC Staff
Kualifikasi kandidat adalah :
  * Pria, usia maks 28 th
  * Pengalaman bekerja, sesuai bidang pekerjaan PT. Gerbang Saranabaja.
  * Pendidikan minimal D3 (Teknik Industri / Teknik Sipil)
  * Memahami masalah Steel Structure, Pressure Vessel, Boiler, Heat Exchanger
  * Bersedia bekerja / ditempatkan di site jika diperlukan.
  * Able to work with team and personal
  * Jujur, sopan, penuh tanggung jawab, kreatif dan inovatif.
  * Dapat menerima kritik dan saran, tangguh.

Persyaratan tambahan :
* Bertempat tinggal di sekitar Jakarta Utara atau bersedia bekerja di Jakarta Utara
* Cantumkan gaji yang diharapkan
* Diutamakan bagi yang dapat segera bergabung

Bagi yang tertarik dengan lowongan ini dan sesuai dengan kualifikasi diatas, segera kirim CV lengkap dengan dokumen pendukungnya sebelum tanggal 31 Mei 2012 via email hrd_dept@gsb.co.id dan CC ke gerbanghrd@yahoo.co.id

loker Dana Pensiun Angkasa Pura II mei-1 juni 2012

Dana Pensiun Angkasa Pura II, sebuah badan hukum dana pensiun berdomisili di Bandara Soekarno-Hatta membutuhkan:
Sekretaris

Persyaratan:
1. Pria atau Wanita
2. Usia maksimal 27 tahun (per 31 Desember 2012)
3. Diploma III
4. Pengalaman kerja min 2 tahun
5. Menguasai administrasi perkantoran/kesekretariatan
6. Menguasai MS Office
7. Menguasai Bahasa Inggris
8. Memiliki keterampilan mengetik dengan cepat dan akurat
9. Bersedia bekerja keras, disiplin dan bekerja lembur bila diperlukan
10. Domisili di wilayah JABODETABEK

Lamaran, CV dan foto terakhir agar dikirimkan paling lambat tanggal 1 Juni 2012 ke:
Direktur Kepesertaan & Umum
Dana Pensiun Angkasa Pura II
Gedung 628 Bandara Soekatno-Hatta
Tangerang 19120
atau email:
sekretariat@dapenda.co.id

loker PT Isuzu Astra Motor Indonesia mei-14 Juni 2012

PT Isuzu Astra Motor Indonesia merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka, PT Isuzu Astra Motor Indonesia memproduksi kendaraan dan komponen Isuzu, dengan fokus pada kendaraan bermesin diesel. Terletak di Jl Danau Sunter Utara Blok 03 Kav 30 Kavling Sunter Jakarta, Isuzu memproduksi Panther Multi Purpose Vehicle (MPV) dan kendaraan komersial dari pick-up dan truk ringan untuk truk menengah dan tugas berat.PT Isuzu Astra Motor Indonesia mencari para profesional untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis kami sebagai:1. Production Supervisor (JS APPU) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Teknik / Teknik Elektro
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki pengalaman di Manufaktur / Produksi Teknik terutama di Industri Otomotif akan lebih diutamakan
    Memiliki keterampilan analisa yang baik dan kepemimpinan pameran baik
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
    Bersedia ditempatkan di pabrik / pabrik

 2. Field Engineer (JS FE SVC) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Teknik / Teknik Elektro
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki keterampilan yang baik analitis & komunikasi
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
3. Model Maker (JS PD MM) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan Teknik Mesin / Desain
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Preaferably akrab dengan Autocad, 3D, CAD software unigraphic NX 7.5, perangkat lunak elemen hingga, gambar teknik, sketsa, memahami teknologi manufaktur (logam membentuk, cetakan plastik, prototyping cepat, stamping bagian, bagian karet), pemodelan dan prototyping
4. Cost Control Purchasing (JS CCP) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan Manajemen Informasi, Komputer, Teknik Mechanichal
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki pengalaman di posisi terkait akan menjadi diuntungkan
    Memiliki keterampilan analisa yang baik

5. System & Procedur (JS SISDUR) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Manajemen
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Memiliki pengalaman di posisi terkait akan menjadi diuntungkan
    Memiliki keterampilan analisa yang baik
    Bersedia ditempatkan di berbasis kontrak

6. Sales Analyst (JS SA) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Teknik Industri / Marketing / Manajemen / Penjualan
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Memiliki pengalaman dalam penjualan dan pemasaran akan menjadi diuntungkan
    Memiliki analisa yang baik dan keterampilan komunikasi
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi

7. Spare Part (JS : PART) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 28 tahun
    Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Teknik Industri / Pemasaran
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki pengalaman dalam persediaan, gudang, pemasaran, spare part di industri otomotif akan menjadi keuntungan
    Memiliki analisa yang baik dan keterampilan komunikasi
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
8. EHS Staff (JS-EHS) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan kesehatan & keselamatan / lingkungan / teknik kimia / setara
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Minimal 2 Y yang pengalaman dalam EHS
    Memiliki pemahaman yang baik dan mampu mengimplementasikan Sistem Manajemen Lingkungan, Keselamatan Kerja
    Memiliki keterampilan yang baik analitis & komunikasi
    Familiar dengan peraturan keselamatan & las
9. Marketing Head (JS MH) – Jakarta
Persyaratan:

    Sarjana / Master dari universitas terkemuka jurusan Teknik Industri / Marketing / Manajemen / Penjualan
    Setelah minimum lima tahun pengalaman dalam penjualan dan pemasaran dalam industri otomotif
    Kuat pemahaman dalam bisnis otomotif dan operasi
    Ketajaman bisnis yang kuat dan pemikiran strategis
    Kolaboratif dan pemain tim
    Kuat Keterampilan Komunikasi (Verbal, Tertulis & Presentasi)
    Kefasihan dalam bahasa Inggris adalah suatu keharusan
10. Engineering Staff (JS-ENG) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 24 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan mekanik / otomotif teknik
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki pengalaman di posisi terkait akan menjadi diuntungkan
    Memiliki analisa yang baik dan keterampilan komunikasi
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
11. Product Marketing (JS PM3) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan Sastra Jepang / Teknik
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki pengalaman di posisi terkait akan menjadi diuntungkan
    Memiliki analisa yang baik dan keterampilan komunikasi
    Nah terbukti dalam Pengetahuan Teknis Otomotif
    Nah terbukti dalam komunikasi bahasa Inggris & Jepang
12. Marketing Service (JS MKT SVC) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Teknik / Teknik Elektro
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
    Memiliki pengalaman dalam industri otomotif akan menjadi diuntungkan
    Memiliki keterampilan yang baik analitis & komunikasi
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
13. Customer Relation Officer (JS:CR) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan hubungan masyarakat, komunikasi, sekretaris
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Memiliki pengalaman di posisi terkait akan menjadi diuntungkan
    Penampilan yang baik, Fokus pada orientasi pelanggan, memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi
    Solusi Oriented (Analytical & Kreatif)
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
14. Instructor (JS TC) – Jakarta
Persyaratan:

    Usia maksimal 26 tahun
    Diploma Gelar dari universitas terkemuka jurusan Pendidikan Teknik / Teknik Elektro
    IPK minimal 2,75 (skala 4)
    Segar lulus dipersilakan untuk menerapkan
    Preaferably memiliki experiance dalam mengajar, belajar, dan pengembangan
    Memiliki keterampilan yang baik analitis & komunikasi
    Nah terbukti dalam bahasa Inggris komunikasi
Jika Anda tertarik dengan kesempatan ini, silahkan kirimkan CV anda dan foto terbaru dan PUT KODE POSISI YANG SEBAGAI TOPIK

recruitment@isuzu.astra.co.id  Sebelum : 14 Juni 2012

loker PT Honda Prospect Motor mei-1 Juni 2012

PT Honda Prospect Motor adalah Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) mobil Honda dan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri perakitan mobil yang ada di Indonesia. Saat ini kami membuka kesempatan kepada tenaga muda di wilayah Yogyakarta & sekitarnya untuk dapat bergabung bersama kami sebagai: "Kualifikasi Umum"

1. Pria / Wanita lajang, usia maks. 27 tahun.
2. S1 dari Universitas atau Perguruan Tinggi ternama.
3. IPK minimal 2.80 (skala 4.00)
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Dinamis, inisiatif, kreatif, dan mampu menghadapi perubahan dan mengikuti trend yang ada.

Proses Psikotest, Wawancara HRD, Test Kesehatan akan diadakan di IST AKPRIND Yogyakarta pada tanggal 05 - 06 Juni 2012.
Bagi kandidat yang lolos kualifikasi akan di informasikan melalui sms.
PRODUCTION STAFF
Bertanggung jawab dalam memantau proses produksi, pencapaian target produksi, mengatasi masalah, dan melakukan improvisasi terhadap sistem. Serta memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area  produksi.
Kualifikasi Khusus:

• S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin atau Teknik Elektro
• Terbuka untuk para lulusan baru
• Menguasai Auto CAD, Catia dan Master CAM
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat   

LOCAL PURCHASING STAFF
Bertanggung jawab dalam menangani suppliers lokal, meningkatkan kualitas part yang digunakan, merencanakan, dan mengatur jadwal pengiriman dari part yang dipesan untuk memenuhi kebutuhan departemen produksi.
Kualifikasi Khusus:

• S1 Jurusan Teknik Industri atau Teknik Mesin
• Terbuka untuk para lulusan baru
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

MATERIAL SERVICE STAFF
Bertanggungjawab dalam menerima dan memeriksa kedatangan part dan alat pendukung atau barang lain dari supplier dan mensuplai material ke seluruh departemen produksi.
Kualifikasi Khusus

• S1 Jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin,  Teknik Elektro atau Statistika
• Terbuka untuk para lulusan baru
• Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat

Tes Rekrutmen rencananya akan dilaksanakan pada tanggal 5 - 6 Juni 2012 di Kampus IST AKPRIND Yogyakarta
Kirim Lamaran lengkap, CV, pasfoto 4x6, Copy Ijazah,  Transkrip Nilai & KTP/SIM ditujukan Kepada :
HRD PT. Honda Prospect Motor
d/a Biro Administrasi Kemahasiswaan & Alumni
Institut Sains & Teknologi  AKPRIND
Jl. Kalisahak No.28 Kompleks Balapan Yogyakarta 55222
Email : dwisetya@akprind.ac.id  (Maks 1 MB)
Paling lambat 01 Juni 2012 Jam 11.00

loker PT. KALBE FARMA TBK mei2012

PT. KALBE FARMA TBK
Perusahaan Farmasi terbuka terbesar di Indonesia dan Asia Tenggara, dengan manajemen yang dikelola secara profesional dan berorientasi pada kepuasan pelanggan, mengundang para profesional muda yang ingin maju serta berkembang di dunia Marketing.
MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)
Persyaratan :
1. Pria/wanita, usia maksimal 30 tahun
2. Pendidikan D3/S1 (latar belakang SMU jurusan IPA/SMF)
3. Memiliki motor & SIM C
4. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
5. Lebih disukai yang berpengalaman sebagai MR dan belum menikah
KALBE WALK IN INTERVIEW
PKL. 08.00 (DATANG TEPAT WAKTU)

JEMBER
Rabu, 23 Mei 2012
Royal Hotel
Ruang Royal Crown - Lt.4
Jl. Karimata No. 50 Kav.2

PURWOKERTO
Rabu, 23 Mei 2012
Universitas Jenderal Soedirman
Aula Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Jl. HR Boenyamin 708

JAKARTA
Jumat, 25 Mei 2012
Jakarta Design Center (JDC)
Lotus Room 1 & 2 - Lt. 6
Jl. Gatot Subroto Kav. 53

SURABAYA
Jumat, 25 Mei 2012
Mercure Grand Mirama
Paris Room - Lt.2
Jl. Raya Darmo No. 68-78

SEMARANG
Jumat, 25 Mei 2012
Gumaya otel
Ruang Cherry - Lt. 5
Jl. Gajah Mada No. 59-61

SOLO
Sabtu, 26 Mei 2012
Hotel Novotel
Ruang Prambanan 1 - Lt. 1
Jl Slamet Riyadi 272

PALEMBANG
Sabtu, 26 Mei 2012
Royal Asia Hotel
Bougenville Room - Lt. 7
Jl. veteran No. 521

JENJANG KARIR :
MEDICAL REPRESENTATIVE - SUPERVISOR - DISTRICT MANAGER - REGIONAL SALES MANAGER - GROUP SALES MANAGER
Datanglah dengan membawa CV, surat lamaran lengkap, fotocopy ijazah SMU, KTP dan SIM C

loker Perusahaan garment

Perusahaan garment (woven,knit) dengan orientasi 100% eksport, saat ini mengajak para kandidat yang berpengalaman untuk bergabung bersama kami sebagai :

1. JUNIOR MERCHANDISER GARMENT (JMD)
Kualifikasi umum :
a. Usia 20-30 tahun, Single.
b. Minimal SLTA berpengalaman sebagai Merchandiser/

Follow Up di pabrik garment minimal 2 tahun (fresh graduate from IGTC is priority).
c. Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
d. Bersedia ditempatkan bekerja di Senen Jakarta Pusat. 2. KEPALA QUALITY ASSURANCE GARMENT (QA)
Kualifikasi umum :
a. Berpengalaman menangani kualitas produksi garment di pabrik garment minimal 7 tahun.
b. Menguasai sistem operasional prosedur dan TQM/GKM yang baik untuk produksi.
c. Menguasai ukuran pola pakaian, pengetahuan teknik/kualitas jahitan, alur proses (flowchart) produksi garment, persyaratan kualitas produksi dari buyer/pembeli, dan penyelesaian masalah kualitas produksi garment.
d. Dapat memimpin banyak karyawan dan membentuk Quality Team yang solid.
e. Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
f. Bersedia ditempatkan bekerja di factory Cicurug Sukabumi.
3. PATTERN/MARKER GERBER/LECTRA (P/M)
Kualifikasi umum :
a. Berpengalaman sebagai Pattern/Marker menggunakan software Gerber/Lectra (Men & Ladies fashion) minimal 5 tahun.
b. Mengusai ukuran pola pakaian (celana, kaos, kemeja, jaket, dll)
c. Mengerti bahasa Inggris lisan dan tulisan.
d. Bersedia ditempatkan bekerja di factory Cicurug Sukabumi.
4. QC FABRIC (QC)
Kualifikasi umum :
a. Berpengalaman dalam menangani kualitas kain (woven, knit) di pabrik garment/textile minimal 5 tahun.
b. Menguasai kualitas benang dan kain serta proses washing dan dyeing.
c. Menguasai proses test benang dan kain, lots, shading, dan pemecahan masalah benang atau kain untuk produksi.
d. Menguasai standart kualitas benang dan kain garment.
e. Mengerti bahasa Inggris lisan dan tulisan.
f. Bersedia ditempatkan bekerja di Senen Jakarta Pusat.
Pelamar yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran lengkap, foto terbaru dan expexted salary melalui email ke :
hrdfty@laxmi.co.id (tidak lebih dari 2 MB).

Kerja Programmer Indogress

Dibutuhkan Programmer dengan spesifikasi sebagai berikut :

- Menguasai bahasa pemrograman .Net atau PHP
- Menguasai Database SQL Server, MySQL, Postgre
- Mampu menganalisa data dan mengerti bisnis proses
- Fresh Graduate dipersilahkan mencoba
- Keinginan untuk belajar dan dapat bekerja dalam team
Yang berminat bisa mengirimkan CV / Resume beserta foto terbaru ke alamat email : itadmin@indogress.com

loker PT. Bintang Toedjoe mei-30 Mei 2012

PT. Bintang Toedjoe (Group Kalbe) merupakan industri farmasi nasional terkemuka di Indonesia. Kami mengundang Anda professional muda yang handal untuk menjawab tantangan kami dan bergabung mengembangkan karir sebagai :
1. Formulation Development Supervisor
Kualifikasi
-  Laki-laki/ Perempuan, usia maks. 27 tahun
-  Latar belakang pendidikan apoteker
-  Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai formulation supervisor di perusahaan
farmasi/ consumer goods
2. Maintenance Supervisor
Kualifikasi
- Laki-laki, usia maks. 27 tahun
- Latar belakang pendidikan min. D-3 Teknik semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai maintenance supervisor  min. 1 tahun akan
lebih disukai
3. Purchasing Staff
Kualifikasi
- Perempuan, usia maks. 25 tahun
- Fresh Graduate dengan latar belakang pendidikan ekonomi, teknik industri
- Memilki pengalaman di biadang purchasing maks. 2 tahun lebih disukai
4. Staff IPAL
Kualifikasi
- Laki-laki, usia maks. 25 tahun
- Fresh Graduate dengan latar belakang pendidikan D-3 Teknik lingkungan
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun akan lebih disukai
- Mengerti ISO 14001, Operasional WWTP dan manajemen limbah B3
5. Project Staff
Kualifikasi
- Laki-laki, usia maks. 22 tahun
- Fresh Graduate dengan Latar belakang pendidikan min. D-3 Teknik Mesin/ Teknik Sipil
- Bersedia bekerja shift
6. Estimator
Kualifikasi
- Laki-laki, usia maks. 22 tahun
- Latar belakang pendidikan SMK jurusan Sipil
- Bersedia bekerja shift
7. Paramedis
Kualifikasi
- Laki-laki/ perempuan, usia maks. 25 tahun
- Latar belakang pendidikan D-3 Perawat
- Memiliki sertifikasi pelatihan hiperkes untuk perawat
- Menguasai kedaruratan medik
- Mahir dalam menggunakan M. Office
Bagi yang memenuhi kualifikasi mohon mengirimkan CV paling lambat 30 Mei 2012 ke :
PT. Bintang Toedjoe
Jl. Jend. A. Yani No. 2 Pulomas
Jak-Tim 13210
atau melalui email ke :
recruitment@bintang7.com

HASIL SELEKSI TAHAP I PT. KAI mei2012

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI TAHAP I (ADMINISTRASI) REKRUT EKSTERNAL UNTUK PEGAWAI ADMINISTRASI DAN OPERASIONAL TINGKAT SLTA TAHUN 2012 DI LUNGKUNGAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)

• Semula : Rencana akan diumumkan pada tanggal, 22 Mei 2012.
• Menjadi : Diumumkan pada tanggal 23 Mei 2012.

• http://rekrut.kereta-api.co.id

Jangan lupa username dan password Anda !

loker TK St. Aurelia Jakarta Utara mei-16 Juni 2012

TK St. Aurelia membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung sebagai tenaga pengajar dengan syarat:

• Wanita
• S1 (Ilmu Pendidikan)
• Agama Katolik/Kristen
• Usia diatas 20 tahun
• HARUS menjiwai, mencintai dan senang terhadap anak-anak, dapat berinteraksi dengan anak-anak
• Single

Bagi yang serius mau bekerja dan berminat untuk bergabung dapat menghubungi dan mengirim surat lamaran lengkap kepada:
Ibu Helly Rechawati (Kepala TK Santa Aurelia) TK Santa Aurelia Jalan Janur Asri I Blok QJ 11 No. 27 Kelapa Gading, Jakarta Utara, 14240 Telp.021-4516272/4503963 e-mail:  santa_aureliaedu@yahoo.com
Lamaran dikirim paling lambat Sabtu, 16 Juni 2012.

loker PT. Bank BNI Syariah mei-16 Juni 2012

PT. Bank BNI Syariah sebagai bank syariah terkemuka yang berkembang pesat, memberikan kesempatan kepada tenaga kerja profesional & handal untuk ditempatkan di wilayah Bogor, Cibinong dan Cibubur sebagai : Jadwal Walk in Interview : - BFE Selasa & Kamis : Jam 09.00 – 15.00 - Direct Sales Pembiayaan Rabu & Jumat : Jam 09.00 – 15.00 Tempat : BNI Syariah Cabang Bogor Jl. Pajajaran No. 27 A-B, telp 0251-8337828,8337620 Bogor, Indonesia

Posisi :

1. BNI Syariah Funding Executive (Kode : BFE) 2. Direct Sales Pembiayaan (Kode : DS)

Persyaratan :

1.Pendidikan minimal Diploma semua jurusan 2.Memiliki jaringan dan relasi yang luas 3.Berpenampilan menarik dan komunikatif 4.Memiliki motor dan SIM C. 5.Membawa surat lamaran dan CV lengkap dan menuliskan kode posisi di sudut kiri atas

Masa Lowongan:

Mulai: 16 Mei 2012 Sampai dengan 16 Juni 2012

loker-bri-jatim-mei-2012

mari bergabung lowongan-bri-jatim-mei-2012

loker PT Pustaka Insan Madani mei-26 Mei 2012

SUPERVIS0R MARKETING (SPV-M)

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

• Melakukan supervisi terhadap tim marketing dalam proses bisnis perusahaan
• Mempunyai kemampuan mengatur strategi pemasaran yang terarah secara global serta menyiapkan pengembangan
• Memantau kondisi di lapangan untuk melihat langsung kondisi di lapangan guna memperbaiki strategi pemasaran serta meminimalisir kendala/masalah yang mungkin terjadi

Kualifikasi:

• Laki-laki (diutamakan)
• S1 segala jurusan/Teknik lndustri (diutamakan)
• Menyukai dunia marketing
• Mau mempelajari hal baru
• Penempatan : Surabaya

Kirim surat lamaran, CV, pas foto terbaru, dan sertakan KODE JABATAN ke: HRD PT Pustaka Insan Madani Jl. Kenanga, Sambilegi, Maguwoharjo, Depok, Sleman, Yogyakarta (KODE JABATAN di kanan atas amplop)
Atau via email ke : hrd.insanmadani@gmail.com (subject: SPV-M)

Batas pengumpulan berkas: 26 Mei 2012 Cap Pos