Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) adalah sebuah lembaga independen yang
dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan
dengan sistem perbankan. Dalam rangka meningkatkan kinerja organisasi,
saat ini LPS membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel
dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki
posisi-posisi sebagai berikut:
Persyaratan Umum:
- Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku) ;
- Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
- Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
- Batas usia maksimum per tanggal 31 Juli 2012untuk
Senior Office : 40 tahun
Officer : 35 tahun
Ketentuan Lain:
- Lamaran dengan menyebutkan kode posisi dikirim ke : rekrutmen-pegawai@lps.go.id paling lambat 11 Juni 2012;
- Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
- Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil;
- Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
No.
|
Pangkat & Bidang Pekerjaan
|
Kode
|
Pendidikan
|
Pengalaman
dan Kualifikasi
|
Kepala Sub Divisi | ||||
1
|
Analisis Risiko Bank dan Skim Penjaminan
|
SO-RBSP
|
S2 Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi
|
· Min. 10 tahun pengalaman di bidang banking and financial market research/analysis
· Diutamakan memiliki sertifikasi CFA/FRM, pengalaman di perbankan atau capital market
|
2
|
Dukungan Pelayanan Operasional
|
SO-DPO
|
Min. S1 Sistem Informasi
|
· Min. 8 tahun pengalaman di bidang teknologi informasi
· Min. 6 tahun pengalaman mengelola infrastruktur TI termasuk jaringan dan data center dan 4 tahun pengalaman manajerial
·
Diutamakan mempunyai pengalaman mengelola infrastruktur berbasiskan IBM
(BladeCenter E, TS 3100 & DS 3400) dan Cisco (2950, 3650 & ASA
5510)
|
Officer
|
|
||||
Analisis Skim dan Cadangan Klaim Penjaminan
|
O-ASCK
|
S2 Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi
|
· Min. 5 tahun pengalaman di bidang quantitative research/ analysis
· Berpengalaman dalam menggunakan software kuantitatif E-Views, SPSS, STATA dan MATLAB
|
||
Dukungan Infrastruktur dan Pengendalian Mutu
|
O-DIPM
|
Min. S1 Sistem Informasi
|
· Min. 6 tahun pengalaman di
bidang teknologi informasi dengan minimal 4 tahun pengalaman
mengelola infrastruktur teknologi informasi (IT infrastructure) dan
minimal 4 tahun pengalaman melaksanakan pengendalian mutu (quality
assurance)
· Diutamakan berpengalaman
menggunakanH/W IBM Blade Server, IBM TS3100, IBM DS 3400, dan Cisco
Security Appliance, APC CARC dan EMS.
· Diutamakan berpengalaman menyusun SOP data center
|
||
Analisis Kondisi Makro
|
O-AKM
|
S2 Ekonomi/
Keuangan/
Aktuaria
|
· Min. 5 tahun pengalaman di bidang quantitative research/ analysis
· Diutamakan berpengalaman di bidang perbankan
|
||
Analisis Kondisi Bank
|
O-AKB
|
S2 Ekonomi/ Keuangan/
Akuntansi
|
· Min. 5 tahun pengalaman di bidang quantitative research/ analysis
· Diutamakan memiliki sertifikasi CFA/FRM dan pengalaman di perbankan atau capital market
|
- Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta yang sudah terakreditasi dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Depdiknas (Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku) ;
- Memiliki latar belakang pengalaman dan/atau kualifikasi persyaratan kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar;
- Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tulisan);
- Batas usia maksimum per tanggal 31 Juli 2012untuk
Senior Office : 40 tahun
Officer : 35 tahun
Ketentuan Lain:
- Lamaran dengan menyebutkan kode posisi dikirim ke : rekrutmen-pegawai@lps.go.id paling lambat 11 Juni 2012;
- Dalam proses penerimaan calon pegawai ini tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun;
- Kandidat bersedia mengikuti seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil;
- Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
No comments:
Post a Comment