good job

selalu mengalah

Sunday, June 17, 2012

loker D3, SMA, SMK, dan Madrasah di Jawa Timur Juni 2012 PT PJB Services

Tantangan Berkarir
Tenaga Kerja Teknik / Non Teknik
PJB Services Tahun 2012
PT. PJB Services adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang operasi dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik , membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia dengan pendidikan terakhir Diploma III (non kependidikan) dan Pendidikan Menengah Atas (SMA), Madrasah Aliyah (MA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), dan Madrasah Aliyah Kejuruan (MAK) yang menyukai tantangan, mau bekerja keras serta bersedia ditempatkan diseluruh area/proyek kerja PT PJB Services untuk bergabung bersama kami sebagai tenaga kerja teknik dan non teknik.
A. Persyaratan Khusus
I. Lulusan Diploma III (D3)
- Posisi Jabatan yang dibutuhkan :
1.Teknisi dan Operator (DTO) : Teknik Mesin, Teknik Elektro/Listrik/Arus Kuat, Teknik Elektronika/Arus Lemah, Teknik Instrumen/Fisika
2.Staf Teknik (DST) : Teknik Mesin, Teknik Elektro/Listrik/Arus Kuat, Teknik Elektronika / Arus Lemah, Teknik Instrumen/Fisika, Teknik Kimia
3.Staf Non Teknik (DST) : Akuntansi, Manajemen, Perpajakan, Teknik Informatika
- Umur maks 27 tahun (kelahiran 1985 atau sesudahnya)
- Teknik (Laki-Laki)/ Non Teknik (Laki-laki/Perempuan)
- IPK min 2.70 dari PTN/PTS
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet
II. Lulusan SMA/SMK
- Program Studi yang dibutuhkan
1.Teknisi dan Operator (STO) : Teknik mesin, Teknik elektro / listrik
2.Staf Teknik (SST): Teknik mesin, Teknik elektro / listrik, Teknik kimia
3.Staf Non Teknik (SNT) : Akuntansi
- Umur maks 25 tahun (kelahiran 1987 atau sesudahnya)
- Teknik (Laki-Laki)/ Non Teknik (Laki-laki/Perempuan)
- Nilai UNAS untuk matematika minimal 6
- Untuk SMK & MAK Teknik atau SMA & MA IPA : Nilai data rata raport kelas XII untuk mata pelajaran matematika, fisika dan bahasa inggris minimal 7
- Untuk SMK & MAK Non Teknik atau SMA & MA Non IPA : Nilai rata rata raport kelas XII untuk mata pelajaran matematika, bahas ainggris dan ekonomi / akuntansi minimal 7
B. Persyaratan Administrasi:
- Sehat jasmani dan rohani, tinggi badan minimal 160cm untuk laki-laki dan 155cm untuk perempuan dengan berat badan proporsional
- Tidak bertato dan tidak bertindik
- Bagi yang berkaca mata, tolerani maksimal 4 dioptri
- Tidak buta warna
- Tidak Tuna fisik (tidak mengganggu pelaksanaan tugasnya)
- Bebas Narkoba
- Belum Menikah
- Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas:
1. Pasfoto berwarna 4×6 sebanyak 3(tiga) lembar
2. Copy Kartu Tanda Penduduk
3. Surat lamaran menjadi tenaga kerja teknik/nonteknik yang ditujukan Tim Rekrutment Tenaga Kerja Teknik/Non Teknik PT PJB Services
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Copy Ijazah dan transkrip terakhir yang telah dilegalisir (untuk D3); copy ijazah, nilai UAN dan raport (kelas XII semester genap/ganjil) yang telah dilegalisir (untuk SMA)
6. Copy Akte Kelahiran
7. Surat pernyataan bermetarai Rp.6000 yang berisi:
a. Kesanggupan untuk ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
b. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya
c. Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
d. Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas
e. Kesanggupan untuk tidak menikah selama proses seleksi dan pendidikan berlangsung
f. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi karyawan apabila pada saat mengikuti program pendidikan dinyatakan tidak lulus
8. Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran dan sudah dilegalisir
- Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop coklat dengan susunan sesuai urutan diatas
- Mencantumkan Kode Jabatan pada pojok kiri atas amplop surat lamaran
- Berkas lamaran paling lambat dikirim tanggal 30 Juni 2012 (cap pos)
Lamaran dikirim ke
TIM REKRUTMEN TENAGA KERJA TEKNIK/NON TEKNIK
PT PJB SERVICES
PO BOX 4104 SBS 60400

No comments:

Post a Comment